Notre force réside dans l’offre d’une gamme de services personnalisés des ressources humaines par l’identification, le développement et la mise en œuvre de solutions appropriées pour atteindre les objectifs organisationnels . Nos offres de services comprennent:

Ressources Humaines
  • Classification
  • Compensation
  • Gestion axé sur les compétences
  • Planification/Cadre
  • Maintien en fonction, Relève
  • Retention/Succession
  • Harcèlement, Équité en emploi
  • Milieu du travail respectueux
  • Facilitation pour les groupes & événements
Développement Organisationnel
  • Gestion du changement
  • Évaluation organisationelle, conception et mise en oeuvre
  • Gestion et mesure de la performance
  • Facilitation de processus
  • Évaluation stratégique et planification
  • Évaluation du milieu de travail

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Ressources humaines et Conception organizationnelle

Nous avons l’expérience dans tous les aspects des ressources humaines et avons fourni, aux clients des secteurs public et privé une gamme de services, réalisant systématiquement les résultats escomptés selon les délais et le budget . Les services sont fournis sur la base d’un projet ou de manière intermittente. Nos associés chevronnés couvrent la totalité des domaines de compétences des ressources humaines et du développement des entreprises.

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Sondages et outils

Nos sondage et outils d’évaluation sont les suivants:

  • Outils pour sondages électronique (divers)
  • Sondages individuel, en groupe, par téléphone ou par voie électronique
  • Base de données
  • Indicateur de types Myers Briggs (MBTI)
  • Inventaire des intérêts professionnels de Strong (Strong Interest Inventory)
  • Inventaire des forces de la personnalité (Strength Deployment Inventory)
  • Modèle et langage DISC
  • Intélligence émotionnelle
  • Enquête appréciative (Appreciative Inquiry)
  • Modèle de communication de Forté
  • Leadership Birkman
  • Approche par compétences TRIMA
  • Évaluation 360 degrés